2023年我校毕业生签约升学率保持高位递增，就业质量持续改善，录取“规培”和基层专项就业人数再创新高，毕业生富雁泽荣获全国基层就业卓越奖，潘金戈等入选湖北省年度“长江学子”。学校“杏林”省级大学生职业生涯咨询室立项建成并投入运转，两项生涯咨询案例入选省级案例选集。现将我校2023年促进毕业生就业的主要工作措施总结如下：
一、深入推进访企拓岗，大力开拓就业市场。为落实“访企拓岗”专项行动，保障毕业生就业岗位充足，持续巩固开拓我校毕业生就业市场，学校制定了年度就业市场开拓暨访企拓岗专项工作方案，紧密结合校友、教学等工作，校院联动组织专班先后赴新疆、福建、贵州、上海和省内各地开拓毕业生就业市场，同步做好毕业生就业质量跟踪调查和本科教育教学质量评估工作。加强与教育、卫健、人社和专业人力机构协同联动，积极争取政策、资金和岗位资源。
二、持续搭建供需平台，提供精准就业服务。坚持线上线下相结合全年累计举行综合招聘10余场次、举行宣讲会累计近60场次，累计为毕业生提供就业岗位10000余个。统筹推进毕业生留鄂、留堰工作，大学生留鄂、留堰就业人数占持续增长。加强就业信息化平台建设，全年发布就业信息超2000条，进一步推广就业网和公众号的信息平台，推进就业服务号，促进就业供需精准对接。
三、着力加强就业指导，引导学生顺利就业。持续加强就业课程和师资队伍建设，常态开展教学法活动和师资专业化培训，不断建强师资队伍，提升授课质量水平。立项建设“杏林”省级大学生职业生涯咨询室，建章立制遴选师资开展日常咨询服务。积极做好就业课程教科研项目申报，两项生涯咨询案例入选省级案例选集。围绕就业形势政策和“住培”、西部计划、三支一扶、征兵入伍等重点专项领域大力开展课外就业宣教，2023届毕业生在相关领域就业人数再创新高。
四、开展就业系列赛事，做好典型人物选树。打造就业系列赛事平台，成功举办年度大学生模拟求职大赛校赛，遴选选手荣获全市大学生模拟求职决赛二、三等奖。组织开展大学生职业规划大赛校赛，全校参赛学生数超5000人，为省赛、国赛做好衔接。围绕国家和省级就业典型人物事迹申报，深入发掘精心组织，我校毕业生富雁泽喜获年度全国基层就业卓越奖，潘金戈、余婷婷成功当选我省年度“长江学子”。
五、做好重点群体帮扶，持续跟进就业服务。切实做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业帮扶，为校本部和药护400余名2023届学生建立了精准帮扶信息库，向学生送岗位、送关怀，切实做到一人一档，一人一策。成功组织开展首期“宏志助航”培训班，首期30名学员顺利结业。顺利组织完成年度一次性求职创业补贴申报工作，共完成校本部和药护学院600余名2024届毕业生求职创业补贴申报，申报补贴总金额约80万元。在全面组织2024届毕业生就业工作的同时，持续跟进2023届毕业生就业进展，切实做好离校不离心，服务不断线。
