湖北医药学院2025年促进毕业生就业的工作措施
2025年我校毕业生就业工作呈现出“三高”特点，即整体落实率高、升学出国率高、重点领域从业人数高，毕业生多元化就业格局进一步优化。现将我校2025年促进毕业生就业的主要工作措施总结如下：
1、深入开展访企拓岗，大力开拓就业市场。学校结合教学工作和校友工作开展了访企拓岗暨就业市场开拓专项工作，校领导带队分赴湖北、广东、福建等地走访用人单位，调研就业市场，联络学生实习就业事宜，探索深化医教合作路径，并看望慰问了各单位校友和实习生、规培学员，开展了毕业生就业质量跟踪调查。
2、持续搭建供需平台，提供精准就业服务。全年举行线上线下综合招聘10余场次，举行宣讲会近60场次，累计为毕业生提供就业岗位10000余个。统筹推进毕业生留鄂、留堰工作，大学生留鄂、留堰就业人数占高位递增。加强就业信息化平台建设，全年发布就业信息超2000条，进一步推广就业网和公众号的信息平台，推进就业服务号，促进就业供需精准对接。
3、着力加强就业指导，引导学生顺利就业。持续加强就业课程和师资队伍建设，常态开展教学法活动和师资专业化培训，不断建强师资队伍，提升授课质量水平。开展第二届大学生生涯嘉年华和就业嘉年华活动，学生反响良好。学校“杏林”职业生涯咨询室保持科学规范运行，围绕就业形势政策和“住培”、西部计划、三支一扶、征兵入伍等重点专项领域大力开展课外就业宣教，引导学生树立正确的就业择业观。
4、开展就业系列赛事，做好典型人物选树。做好各项就业主题赛事活动组织，争取优异成绩。在第二届大学生职业规划大赛省赛实现获奖总数突破。组织开展第三届大学生职业规划大赛和2025年大学生模拟求职和简历设计大赛选手选拔和推荐，为省赛、国赛做好衔接，围绕高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金推荐工作，深入发掘精心组织，争取摘获更多荣誉奖项。
5、做好重点群体帮扶，持续跟进就业服务。切实做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业帮扶，为校本部和药护400余名2025届学生建立了精准帮扶信息库，向学生送岗位、送关怀，切实做到一人一档，一人一策。成功组织开展2025年“宏志助航计划”培训班，50余名学员顺利结业。顺利组织完成年度一次性求职创业补贴申报工作，共完成校本部和药护学院700余名2026届毕业生求职创业补贴申报，申报补贴总金额约120万元。在全面组织2026届毕业生就业工作的同时，持续跟进2025届毕业生就业进展，切实做好离校不离心，服务不断线。