根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《湖北医药学院章程》和《湖北医药学院学术委员会章程》等文件精神及相关规定，湖北医药学院学术委员会围绕学科建设、学术评议和审议、学术决策、学风建设等开展了一系列工作，切实履行决策、审议、评定和咨询等工作职能，有力推动学校各项事业发展。现将2019年工作情况总结如下：
一、严格把握考核体系，规范科研人才管理
1、5月6日，对学校6名楚天学子进行年度考核，结合提供的年度考核材料，实名为楚天学子年度考核打分。经学校学术委员会评议，一致通过聘期考核。
2、对2017年37个校级启动金项目进行中期考核。结合提供的年度考核材料，经学校学术委员会评议，明确了评审意见，确定3个校级启动金项目考核未通过，待2020年考核通过后再拨付经费，其余34人项目考核通过。
3、考核生物医药研究院校内PI的立项一年以来的科研工作，围绕“PI个人科研产出及研究进展”“团队成员科研产出”“团队建设和管理”“学术交流情况”四个方面的工作内容，依次进行审议。
二、夯实科研创新基础，大力推进科研诚信建设
1．对相关二级学院的四位楚天学者讲座教授进行聘期考核，结合提供的年度考核材料及现场答辩，经学校学术委员会评议，确定，确定3名楚天学者考评合格，1名楚天学者考评不合格。
2、5月6日，专题通报近期的学术不端事件，明确进一步大力推进科研诚信建设：第一，要加强科研诚信建设，充分调动科研人员的积极性主动性创造性，充分释放科技创新活力；第二，深化科研管理体制改革。进一步修订和完善我校学术不端制度，有效减少学术不端行为，充分激发科研活力；第三，完善科研考核评价体系，加强对校属各单位及附属医院的学术不端教育和审查力度；第四，加强科研诚信道德教育，坚持自律和他律相结合，让广大科研工作者形成恪守科研诚信的观念和习惯，自觉抵制学术不端行为，共同营造诚实守信、公平竞争的良好科研环境。
三、2020年工作计划
1、围绕学校中心工作制定学术委员会年度工作计划，有序高效推进各项工作。加强学术委员会与专门委员会工作的协同推进，加强对基层学术组织的指导，推动各教学科研实体单位加强学术组织体系建设，完善运行机制，增强自我发展与自我约束能力。
2、推动开展科学道德和学风建设宣传活动，积极营造良好学术环境。针对学校教师、学生中的学术不端行为进行学术规范、学术诚信教育和指导，努力营造良好的学术氛围。积极参与学校学科建设、人才队伍、教学科研项目奖项等方面的评审推荐工作。
3、充分发挥最高学术机构作用。积极履行审议、咨询职能，围绕学校“升大”目标和“双一流”建设方案，对人才考核、项目评审、科研奖励等重要制度、重大事项进行审议，积极建言献策，提出指导性意见。
4、进一步确立学术委员会的学术决策权。积极参与学科建设、人才队伍、教学科研项目奖项等方面的评审推荐工作，统一标准，严把关口。
湖北医药学院学术委员会
2019年11月9日
