2025年是教育强国建设全面布局、高位推进之年，也是决胜“十四五”、谋篇“十五五”的关键之年，更是学校“更名”“申博”的攻坚之年。总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，锚定“人才发展年”主题，聚焦“更名”“申博”两大任务，以成功获批国家级人才、国家级平台、国家级成果为目标，深入实施党建引领、培根铸魂、尊师重才、筑原造峰、开放融合五大行动，即“1235”工程，进一步全面深化改革，努力实现学校高质量内涵式发展新跨越，在支点建设中展现湖医药担当。
一、实施党建引领行动，压实管党治党之责
1.强化铸魂强基的毅力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻习近平总书记关于中国式现代化的重要论述，推动党的创新理论武装制度化常态化。认真落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度、主题党日制度，巩固拓展主题教育成果，健全完善纪律教育机制，扎实开展贯彻中央八项规定精神学习教育。铸牢中华民族共同体意识，加强对统战人士、群团组织的政治引领。深化涉校非法宗教活动治理。牢牢掌握意识形态工作领导权，建设清朗网络空间，深化精神文明建设，发挥好宣传思想文化“五路大军”作用，讲好湖医药故事，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
2.保持党建领航的定力。持续坚持和加强党的全面领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制。以“四强”党支部创建为抓手，促进党建和业务深度融合，推进党建示范创建和质量创优，提升党建创新集群效应。优化党建工作考核体系，丰富基层党建工作载体，充实“杏林红”建设内涵，擦亮“健康集市”等党建品牌。坚持正确选人用人导向，持续改善和优化干部队伍结构。认真落实全省干部素质提升年要求，持续深化能力作风；充分发挥党校主阵地、主渠道、大熔炉作用，加强党员干部思想淬炼、党性锻炼和专业训练，全面提升现代化建设能力。坚持重品行、重实干、重实绩，加强党员干部管理监督，强化对高层次人才的政治引领和政治吸纳，统筹抓好各类人才队伍建设，提升服务高质量发展的支撑力和贡献度。
3.彰显从严治党的魄力。深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党。推进政治监督具体化、精准化、常态化，凝聚监督贯通协同合力。持续深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深入开展政治生态分析研判，妥善推进成果转化运用，优化“清廉校园”建设路径，推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化整治形式主义为基层减负，推动作风建设常态化长效化。严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，教育引导党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。
二、实施培根铸魂行动，走好自主培养之路
4.持之以恒增强教育内涵。全面完成本科教育教学审核评估整改；进一步深化医教协同，加强临床医学人才培养，规范实习实践管理，强化临床技能培训，健全质量监控体系，持续推进本科教育教学质量，稳步提高执业资格通过率。深化医工、医理、医文等多学科交叉融合，加强新医科建设，申报医疗器械与装备工程等相关专业，探索推进“医学+X”多学科背景人才培养路径。持续推进药学、口腔医学、临床医学和护理学专业认证；加强本科专业监测评估和动态调整优化，全面提升专业建设内涵。争取获批1项省级教学成果最高奖项、1个省级课程思政示范中心、1-2个优质虚拟仿真项目；建成2-3门国家级课程、3-5部应用型数字教材。
5.持之以恒推进协同育人。准确把握高等教育发展趋势，修订新一轮人才培养方案。加强附属医院和临床教学基地建设，持续深化医教研协同，推进临床教学同质化、标准化，加强卓越医师人才培养。完善同等学力人员申请硕士专业学位管理机制。筹建1-2个全科医学实践教学基地、1个研究生导师发展中心。全面把握以需定招大势，优化调整专业招生结构与规模。鼓励学生参加各类学科竞赛，力争获批20项以上国家级创新项目。加强现代产业学院建设，推进专业、就业、产业“三业一体”融合发展。实施毕业生就业创业促进行动，健全高质量就业指导服务体系。强化就业监测与预警提示，加强就业与招生联动协同。
6.持之以恒践行立德树人。完善立德树人机制，实施“时代新人铸魂工程”，推进“五个思政”协同融合，深化“三全育人”综合改革。充分发挥思政课铸魂育人主渠道作用，讲好“多彩中国”故事，培育一批“思政金课”。丰富“一站式”学生社区功能，建好用好思政实践基地，提升“思政小课堂”和“社会大课堂”协同育人实效。深入推进体教融合，加强学生体质健康监测。配齐建强思政工作队伍，推动价值观教育一体化贯通、科技教育和人文教育一体化贯通、德智体美劳“五育并举”一体化贯通，构建具有医学院校特质的立德树人新格局。
三、实施尊师重才行动，彰显人事体制之效
7.倾心聚才确保“引得进”。坚持以“更名”“申博”为牵引，构建“学校主导、学院主责、学科主体”人才工作新格局。适度调整引才标准，完善柔性引才机制，实行“一人一策”“一事一议”，加强紧缺特殊人才引进。做好人才盘点，重点针对基础医学、临床医学、预防医学等学科，量质并举完成博士引进任务，确保满足学校事业发展需要。统筹衔接国家、省部级人才工程，择优申报人才项目，力争实现国家级人才零的突破。
8.悉心育才确保“留得住”。坚持“尊重教师、依靠教师、服务教师、成就教师”，实施“湖医药学者”“湖医药科学家”培育计划，推进“青年教师导师制”“青年拔尖人才培养工程”，健全“领军人才-青年人才-后备人才”培育体系，加强潜力人才的选育。整合附属医院“双师双能型”师资，引导基础和临床教师交融互促，组建高水平教师团队。健全教师在职培训和学历提升支持服务体系，强化培训考核，培养造就新时代高水平教师队伍。
9.真心爱才确保“用得好”。加强人才服务体系建设，落实好尊师惠师政策，提升人才服务质量和水平。深化职称制度改革，启动新一轮岗位设置，优化教师岗位结构比例；加大各类考核力度，优化激励保障与资源配置机制，充分激发现有人才的活力。贯彻落实《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》，以教育家精神、科学家精神引领高素质专业化教师队伍建设，强化教师思想政治素养和教书育人能力，持续加强师德师风建设。
四、实施筑原造峰行动，开拓科技策源之新
10.一以贯之挖掘学科潜能。抢抓“71020”高校学科创新体系建设机遇，深化学科交叉融合，调整优化人文社科与管理学科；持续推进临床医学学科高质量发展计划、基础医学学科高峰计划；建好“三个重点学科”，推进临床医学、药理学与毒理学ESI排名稳步晋位，生物学与生物化学进入ESI前1%，分子生物与遗传学、化学、神经科学与行为学三个学科潜力值持续提升，打造省属医学高校学科标杆。实施“强优、培优、育优”工程，加大领军人才引进、学科带头人提能、中坚骨干锻造和青年拔尖培育力度，做好现有省级重点学科和特色优势学科群的提档升级、潜在学科和学科群的培养选育，构建学科集群效应，为2026年博士学位授予单位立项建设评估验收奠定坚实基础。
11.一往无前激发创新动能。因地制宜发展新质生产力，坚持“破四唯”与“立新标”并举，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技创新奖励、科技成果分类与认定、科研项目管理等制度体系，深化科技成果赋权改革、科技人才评价改革，加强科研诚信建设，营造良好创新生态。围绕高质量发展需求和科技创新任务，以取得国家级科技奖励为目标，强化校企合作、校政合作、校院合作，力争成功获批1-2项国家奖。妥善处理好做真科研与真做科研的关系，坚持科技创新“四个面向”，聚焦“51020”现代产业集群，围绕临床研究、基础研究、药物研发和中医药创新发展等领域，推进有组织科研模式改革，提升科研产出质效。
12.一刻不停增强平台产能。以技术创新与服务为导向，优化科研平台管理，强化科研绩效考核，彰显平台科技创新贡献度。发挥“院士工作站”“专家工作室”作用，加强现有省级重点实验室建设，努力培育新的增长极，力争新建1个省级重点实验室、获批1个国家级平台。高效用好科研平台资源，加强武当中药材检验检测中心和湖北时珍重点实验室分中心建设，提升鄂西北环境与健康产业技术研究院内涵。紧扣十堰“一主四优多支撑”产业，实施“学校布点、学院建点、团队蹲点”三级联动，深化与行业龙头企业的协同创新，开展技术研发、咨询培训，承担GCP项目，推动“四链”融合，塑造高质量发展新动能。
五、实施开放融合行动，提升办学治校之能
13.坚持不懈强化内外协同力。以“发展校庆”“学术校庆”“文化校庆”“校友校庆”为载体，全面回顾办学历程、展现办学成就，凝聚校友力量、促进资源共享，办好60周年校庆。坚持倒排工期、挂图作战、月月调度，持续优化主校区功能布局，全力推进郧阳校区建设，稳妥推进药护学院转设，不断优化“更名”创建指标，着力构建省、地、校共建格局，确保如期向教育部提交“更名”申请。积极融入“一带一路”教育行动，扩大留学生招生规模，深化对外合作交流，推进中外合作办学。强化京鄂对口协作增点、扩面、提质，积极引入各方资源，推进合作共建向纵深领域拓展。
14.坚持不懈强化治理提升力。以《章程》为统领，坚持依法治教、依法办学、依法治校一体推进，健全完善规范制度体系，加强湖北省法治示范校建设。完善教职工代表大会、学生代表大会等制度，保障师生有序高效参与学校治理。坚持“学院办学”，深化“放管服”改革，以目标管理、绩效考核为抓手，持续推进校院两级管理体制改革，逐步扩大二级学院人事、财务和专业、学科建设自主权，支持二级学院差异化发展，进一步优化二级学院设置。持续优化附属医院和教学医院体制机制，有效破解异地办学难题，进一步健全完善临床学院、专业学院与附属医院的管理体制机制，营造更加优越的办学治校环境。
15.坚持不懈强化民生保障力。坚持把民生小事作为头等大事，积极兑现职工福利，加强困难职工帮扶慰问，用心用情做好老干部工作，落实乡村振兴战略任务。抢抓“两重”项目和“两新”政策重大历史机遇，稳步推进校园基础设施建设。统筹高质量发展和高水平安全，加强内控体系建设，盘活用好“三资”，确保财经运行安全。实施校园安防建设提升工程，加大消防安全和应急救护演练力度。持续深化“三大行动”，推进信访工作法治化，加强矛盾纠纷源头治理。压实安全保密责任。依法推进信息公开。深化数字校园建设，积极探索人工智能在教学、科研、管理中的一体化应用，提升图书、档案等服务保障能力，着力打造宜学、宜教、宜居的高品质校园。
