院属各单位：
根据《湖北医药学院专业技术职务任职资格评审办法（修订）》（湖医药行发[2016]15号）和《关于开展2018年度专业技术职称评审工作的通知》有关精神，针对2018年职称申报过程中部分老师的诉求，职改办将带有普遍性的问题，报经学校职称改革工作领导小组会议进行研究。会议本着尊重合理诉求、严格遵照条件、充分考虑政策延续性等原则，参照2017年度职称评审有关做法，对部分问题形成若干意见。现将有关意见公告如下：
一、关于EI、CPCI会议论文（全文收录）的认定问题。
同意沿用2017年度认定办法，认定为国外权威期刊，与学校现行科技奖励政策保持一致。对于因上述两类文章放宽而获得评审资格人员，在评审时应特别标注。
二、关于SCI共同第一（通讯）作者折算的问题。
同意沿用2017年度折算办法。即：对于二区（含二区）以上SCI论文共同第一（通讯）作者不折算；对于二区以下SCI论文共同第一（通讯）作者中实际排名第一或最后一名通讯作者不折算，其他共同第一（通讯）按照相应人数进行折算论文篇数（外校作者不计入折算基数）。
三、关于公共基础课教师科研成果适当放宽问题。
依据2017年度职称工作办法，经研究，决定：对于公共基础课教师（指从事公共体育、公共政治、公共外语、高等数学、公共计算机教学的教师）省（部）级教科研项目放宽至厅（局）级重点科研项目和湖北省教育科学规划项目。对于在大学生心理健康中心专（兼）职的心理学教师可参照公共基础课教师的条件执行。
四、关于“学报发文”、“教研论文”条件的问题。
同意沿用2017年度职称工作办法，对附属襄阳医院和附属随州医院临床教师申报教学职称“学报发文”、“教研论文”的条件暂不做限制，允许参加职称申报。若评审通过，一年内必须按照要求发表学报、教研论文，否则不颁发资格证书。
对于校本部教师和其他附属医院临床教师，在评审之前必须见刊，否则取消参评资格。
五、关于附属襄阳医院、附属随州医院成果署名执行起始年限的问题。
经研究认为：附属襄阳医院，省卫生厅于2010年11月下文同意挂牌。附属随州医院，省卫生厅于2012年3月下文同意挂牌。考虑到下文和正式挂牌之间的过渡时间问题，对两家附属医院临床教师的科研成果署名设置一年过渡期，即附属襄阳医院成果署名从2012年1月起严格执行，附属随州医院成果署名从2014年1月起严格执行。
对于上述前四项决议，仅适用于今年职称评审工作。2019年度职称评审的条件和办法，严格依据年后出台的省人社厅、教育厅和学校的新文件执行。
对照上述决议，如有符合申报条件人员，请于下周三（12月12日）之前提交材料至职改办。逾期不再受理。
特此公告。
湖北医药学院职称改革工作领导小组办公室
2018年12月7日
