2024年我校毕业生就业质量进一步优化，毕业生参加住院医师规范化培训、三支一扶、西部计划等国家基层项目人数再创新高。在首届全国大学生职业规划大赛中，我校获湖北赛区优秀组织奖，遴选的参赛学生获1个银奖，3个铜奖。在十堰市模拟求职大赛中，我校选手分别获一、二、三等奖。现将我校2024年促进毕业生就业的主要工作措施总结如下：
1、深入开展访企拓岗，大力开拓就业市场。2024年学校深入组织实施了“访企拓岗”专项行动。制定了《湖北医药学院访企拓岗暨就业市场调研开拓工作方案》、《关于进行2024年实习教学检查暨巡回教学和暑期访企拓岗的通知》专项通知，校领导亲自带队，紧密结合校友、教学等工作，组织专班先后赴广东、浙江、上海、四川和省内各地开拓毕业生就业市场，同步做好毕业生就业质量跟踪调查工作。加强与教育、卫健、人社和专业人力机构协同联动，积极争取政策、资金和岗位资源。据统计，2024年我校各部门开展访企拓岗共走访用人单位超100家。
2、持续搭建供需平台，提供精准就业服务。全年举行线上线下综合招聘10余场次，举行宣讲会近60场次，累计为毕业生提供就业岗位10000余个。统筹推进毕业生留鄂、留堰工作，大学生留鄂、留堰就业人数占高位递增。加强就业信息化平台建设，全年发布就业信息超2000条，进一步推广就业网和公众号的信息平台，推进就业服务号，促进就业供需精准对接。
3、着力加强就业指导，引导学生顺利就业。持续加强就业课程和师资队伍建设，常态开展教学法活动和师资专业化培训，不断建强师资队伍，提升授课质量水平。开展首届大学生生涯嘉年华和就业嘉年华活动，学生反响良好。学校“杏林”职业生涯咨询室保持科学规范运行，累计完成咨询案例超200例，影响辐射力进一步扩大。围绕就业形势政策和“住培”、西部计划、三支一扶、征兵入伍等重点专项领域大力开展课外就业宣教，邀请2023年度全国基层就业卓越奖学子富雁泽返校为学子宣讲典型事迹，引导学生树立正确的就业择业观。
4、开展就业系列赛事，做好典型人物选树。做好各项就业主题赛事活动组织，争取优异成绩。在首届大学生职业规划大赛省赛决赛荣获优秀组织奖，摘获银奖1项，铜奖3项，实现首届赛事开门红。成功承办十堰市第四届大学生模拟求职和简历设计大赛决赛，揽获赛事活动一、二、三等奖。组织开展第二届大学生职业规划大赛校赛，全校参赛学生数近5000人，为省赛、国赛做好衔接，争取摘获更多荣誉奖项。
5、做好重点群体帮扶，持续跟进就业服务。切实做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业帮扶，为校本部和药护500余名2024届学生建立了精准帮扶信息库，向学生送岗位、送关怀，切实做到一人一档，一人一策。成功组织开展首期“宏志助航”培训班，二期50名学员顺利结业。顺利组织完成年度一次性求职创业补贴申报工作，共完成校本部和药护学院600余名2025届毕业生求职创业补贴申报，申报补贴总金额约100万元。在全面组织2025届毕业生就业工作的同时，持续跟进2024届毕业生就业进展，切实做好离校不离心，服务不断线。
